C’è un momento in cui nelle organizzazioni si continua a correre molto, senza che questo si traduca necessariamente in un avanzamento reale. Le attività aumentano, le giornate si riempiono, le responsabilità si sovrappongono, eppure resta spesso la sensazione di essere dentro un ritmo che non porta in una direzione chiara.

Non è una dinamica che riguarda solo i momenti di difficoltà. Succede anche in contesti solidi, dove i risultati ci sono ma si percepisce che qualcosa nel modo di lavorare ha perso intenzionalità.

Abbiamo deciso di dedicare un pranzo a questo tema, con l’idea di creare uno spazio semplice ma intenzionale per fermarsi e osservare insieme ciò che sta accadendo nelle organizzazioni, al di là della sola operatività quotidiana.

Un tempo breve, ma sufficiente per cambiare prospettiva e guardare con più lucidità alcune dinamiche che spesso restano sullo sfondo. Un incontro tra pari, creando un momento di apprendimento peer-to-peer.

Durante l’incontro porteremo alcune osservazioni e spunti che nascono dal lavoro quotidiano con aziende, imprenditori e team, per poi aprire il dialogo tra i partecipanti.

L’idea è quella di condividere punti di vista ed esperienze, lasciando emergere ciò che oggi attraversa le organizzazioni e le persone che le abitano, senza una direzione predefinita della conversazione.

Il pranzo è pensato per imprenditori, manager e professionisti HR che riconoscono la complessità di questo momento e sentono utile prendersi uno spazio per guardarla insieme ad altri che vivono sfide simili.

Amiamo valorizzare il talento.

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